Hvad er ministerens betragtninger i forhold til, at manglende dokumentation for iværksatte skånehensyn kan betyde, at en skattet fleksjobvisiteret medarbejder ikke kan fastholdes i job på sin hidtidige arbejdsplads, trods et ønske om fastholdelse og dermed til skade for både den fleksjobvisiterede medarbejder og virksomheden?