Formålet med forslaget er at udvide reglerne for kønsopdelt lønstatistik, så alle virksomheder med ansatte svarende til mindst ti fuldtidsbeskæftigede, heraf mindst tre mænd og tre kvinder, bliver omfattet af reglerne om kønsopdelt lønstatistik. Ifølge forslagsstillerne er kønsopdelte lønstatistikker et redskab, som arbejdsgivere, medarbejdere og tillidsmænd kan bruge til at fremme ligestilling på arbejdspladsen og sikre, at virksomheden overholder loven om ligeløn.
Forløb
15. december 2020FremsættelseFremsættelse · Fremsat
15. december 2020Forslaget som fremsatForslag som fremsat · Endelig
21. april 2021Politisk drøftelseUdvalgsbehandling · Konfirmeret
26. april 2021Ændringsforslag nr. 1 af 26.04.2021 uden for betænkningen af Sikandar Siddique (UFG)Ændringsforslag uden for betænkning/til 2. behandling · Endelig