Forslag til lov om ændring af lov om Folketingets Ombudsmand. (Fastsættelse af embedsperiode for Folketingets ombudsmand, mulighed
for fravigelse af reglerne om fratræden, pension og eftervederlag ved aftale med Folketingets ombudsmand og oprettelse af et børnekontor hos Folketingets Ombudsmand).
Loven indebærer, at ombudsmanden får en tidsbegrænsning i sin ansættelse, således at ombudsmanden ikke kan opnå ansættelse ud over 10 år. Loven muliggør, at ombudsmandens vilkår vedrørende fratræden, optjening af pension og udbetaling af eftervederlag bliver tilsvarende de sædvanlige rammer for kontrakts- eller åremålsansættelse af chefer i staten.
Loven skal også gælde for den nuværende ombudsmands ansættelsesforhold.
Loven træder i kraft den 1. november 2012.
Forløb
11. maj 2012FremsættelseFremsættelse · Fremsat
11. maj 2012Forslag som fremsatLovforslag som fremsat · Endelig
Fremsat den 11. maj 2012 af Mogens Lykketoft (S), Bertel Haarder (V), Søren Espersen (DF), Marianne Jelved (RV) og Holger K.
25. maj 20121. behandling1. behandling · Behandlet/Henvist til udvalg
7. juni 2012Politisk drøftelseUdvalgsbehandling · Konfirmeret
7. juni 2012BetænkningBetænkning · Betænkning afgivet
Betænkning afgivet af Retsudvalget den 7. juni 2012
11. juni 20122. behandling2. behandling · Behandlet/Direkte til 3. beh.
11. juni 2012Lovforslaget optrykt efter 2. behandlingLovforslaget optrykt efter 2. behandling · Endelig
Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 11. juni 2012
13. juni 20123. behandling3. behandling · Behandlet/Vedtaget
13. juni 2012Lovforslag som vedtagetLovforslag som vedtaget · Endelig
Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 13. juni 2012